• 洛阳市轨道交通集团有限责任公司2020年运营分公司社会招聘公告
  • 2020-11-24 7:54:14
  • 洛阳市轨道交通集团有限责任公司2020年运营分公司社会招聘公告

      洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业,注册资本金10亿元,负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

      公司成立以来,以服务社会、造福人民为宗旨,按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念,高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁,创造良好的社会效益和经济效益。

      洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成,总规模105.4公里。目前轨道交通1号线即将开通运营;轨道交通2号线建设工作正在推进,计划于2022年开通运营。为满足运营工作需要,经集团公司研究决定面向社会公开招聘以下岗位人员:

      1.客运部副经理(乘务方向)1人;

      2.车辆部副经理1人;

      3.调度票务部副经理(票务方向)1人;

      4.车辆部设备车间副主任1人;

      5.调度票务部票务车间副主任1人;

      6.调度票务部票务车间安全质量主办1人;

      7.调度票务部调度车间电力调度1人;

      8.调度票务部调度车间环控调度3人;

      9.维修工程部机电车间屏梯技术主办(站台门方向)1人;

      10.维修工程部自动化车间自动化技术主办(信息化方向)1人;

      11.维修工程部自动化车间自动化消防技术主办(火灾自动报警方向)1人。

      一、招聘原则

      坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则,建立全视角引才、全方位用才的发展体系,规范人才引进程序,营造人才发展的良好环境。

      二、应聘人员基本条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,团结合作,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

      (二)具有轨道交通运营岗位相关工作经验,具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

      (三)年龄标准:运营分公司部门副经理岗位要求年龄不超过45周岁,副主任、主管岗位要求年龄不超过40周岁,主办岗位年龄不超过35周岁,年龄计算截止日期为2020年12月31日。

      (四)运营分公司部门副经理岗位要求6年以上轨道交通工作经验,副主任、主管岗位要求5年以上轨道交通工作经验,主办岗位要求4年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算,以2020年12月31日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

      (五)凡有下列情形者不得报名:曾有刑事犯罪记录的,曾被开除公职的,有不良行为和记录的,作风形象和职业信誉不好的。

      三、聘用形式及工资待遇

      招聘人员须经试用期考核(试用期3个月),入职后与公司签订劳动合同,工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定,缴纳五险二金。

      四、招聘流程

      投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—考察(背景调查)—录用。

      (一)报名

      自公告之日起接受报名,每个应聘者投递一次简历即可,请勿重复投递。请登陆洛阳市轨道交通集团有限责任公司官方网站(www.lysubway.com.cn),下载《洛阳轨道应聘人员信息登记表》,按规定格式填写;随同身份证、学历证、学位证、专业技术资格或职业资格证书等扫描件各1份,发送至Lygdgszp@126.com。

      注:《登记表》、邮件主题名称统一为:“姓名+岗位”。

      (二)资格审核

      根据招聘岗位要求及报名情况,对应聘人员的个人简历进行审核,择优通知应聘人员参加面试,以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知,未通知面试的人员简历,公司将纳入人才储备库,所有应聘简历及人员信息,我公司将严格保密。

      (三)面试

      1.面试形式采用现场面试或网络面试,面试时间、地点、方式另行通知。

      2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者,根据岗位需求人数按面试得分从高到低,按照1:1比例确定体检人员。

      3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员,该应聘人员面试成绩须不低于80分,方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同,公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

      (四)体检。

      参照《公务员录用体检通用标准》,通过面试人员到指定体检机构进行体检,费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者,不予录用,按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

      (五)背景调查。

      公司委托第三方机构对拟录用人员进行背景调查。

      (六)录用。

      公司根据应聘者面试、体检、考察等情况,确定聘用对象,办理入职手续。

      五、其他事项

      (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。

      (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

      (三)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;请提高警惕,谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。

      (四)洛阳轨道网(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛阳轨道交通”微信公众号为本次招聘信息公司官方发布渠道。对恶意篡改、转载本公司招聘信息,对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者,公司将依法追究其法律责任。

      (五)集团公司各部门及所属单位符合条件人员也可申请应聘,按招聘流程确定录用的,可办理调动手续。

      咨询电话:0379-63005856

      监督电话:0379-63005897,监督邮箱:lydtjjsjb@163.com

      附件:

      1.2020年运营分公司社会招聘岗位需求表2020年运营分公司社会招聘岗位需求表

      2.洛阳轨道应聘人员信息登记表洛阳轨道应聘人员信息登记表

      洛阳市轨道交通集团有限责任公司

      2020年11月20日